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陜煤集團召開2019年度工程系列副高級職稱評審會

發布日期:2020-08-09     作者: 信息員     瀏覽數:132    分享到:

8月6日至8日,陜煤集團組織召開2019年工程系列副高級職稱評審會。陜西省人社廳專業技術處處長吉延石、副處長劉紅衛,陜煤集團黨委委員、副總經理王世斌,以及來自西安科技大學、西北電力設計院、西安熱工研究院和集團各專業領域的23位評審專家學者參加了評審會議。

集團公司人力資源部總經理李聰主持會議。劉紅衛宣讀了《關于成立陜煤集團2019年度工程系列副高級職稱評審委員會的批復》。

評審會上,吉延石指出,此次評審會是全國《關于全面深化職稱制度改革的實施意見》出臺以來,全省首次對煤化工領域開展的副高級職稱評審,是陜煤集團獲批自主開展職稱評審以來,首次開展的系統內副高級評審工作。吉延石要求,要準確把握職稱改革精神,全面落實好職稱改革各項政策,為今后常態化開展評審工作積累積極有益經驗。就此次評審,吉延石從要堅持科學的態度、準確把握標準、堅守公正的原則、嚴格工作紀律四個方面提出了工作要求。

王世斌對省人社廳在職稱改革工作中給予的支持和指導表示感謝,對各位專家評委對陜煤集團人才工作的關心和幫助表示感謝。針對如何做好職稱工作,王世斌提出三點要求:一是要充分認識職稱改革工作的重要意義。要把職稱改革工作作為解決制約人才發展的體制性、結構性、素質性矛盾的重要抓手,不斷深化職稱改革,培養造就規模適度、結構優化、布局合理、素質優良的技術人才隊伍,以高質量人才隊伍助力集團高質量發展。二是要不斷完善人才評價工作體制機制。要打通技術技能人才交流發展的互通路徑,形成技能人員不斷提高專業技術水平的良好牽引力,造就一批懂技術、會管理、善經營的復合型人才。三是要堅持正確導向提高評審工作質量。要貫徹執行好職稱評審政策規定,規范評審工作規則和程序,堅持嚴謹細致的工作作風,高水平、高質量推進職稱評審工作。

據了解,2019年工程系列副高級職稱評審共有255人報名參加,經資格審查、學歷認證、單位推薦等環節,213人進入現場答辯評審。此次評審會根據專業分為7個評審小組,23位專家評委嚴格審查參評人員任職資格、專業技術能力、工作業績等綜合情況,認真聽取參評人員現場答辯,最終經過專家小組復議和投票表決,204人擬通過評審。陜煤集團紀委全程進行監督,確保了職稱評審工作的公平公正。

下一步,陜煤集團將持續深化職稱改革,不斷壯大各領域人才隊伍,努力搭建人才成長廣闊平臺,加快人才培養步伐,落實好人才待遇,全面激發專業技術人才活力,為陜煤集團創建世界一流企業、實現高質量發展提供堅實的人才保障。(薛文科 徐泳鐸)


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